Vi söker  HRBP för konsultuppdrag 

Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som stolt erbjuder våra kunder de bästa talangerna, oavsett om det gäller kortsiktiga uppdrag eller långsiktiga samarbeten. Vi värderar flexibilitet och anpassar oss efter både våra konsulters och kunders behov.

Vi söker just nu dig som vill bli en del av vårt nätverk, antingen som egenanställd konsult där vi ingår ett partnersamarbete eller som anställd konsult hos Edge of Talent. I båda fallen erbjuder vi dig spännande uppdrag där du kan utvecklas och bidra till våra kunders framgång.

Vem är du

Du har 2–3 års erfarenhet som HR Business Partner och är van vid att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor. Du har en god förståelse för arbetsrätt, rekrytering och kompetensutveckling och trivs med att stötta chefer i deras dagliga HR-arbete.

Om du är egenanställd söker du ett partnersamarbete där vi matchar dig med rätt uppdrag och erbjuder stöttning längs vägen.
Om du är anställd hos Edge of Talent vill du ha trygghet, stöd och en långsiktig karriärväg i en dynamisk organisation.

Just nu söker vi en HR Business Partner

Som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor. Rollen innebär ett brett HR-ansvar med fokus på arbetsrätt, rekrytering, kompetensutveckling och organisationsutveckling.

Arbetsuppgifter

• Ge stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering och utvecklingssamtal
• Driva och utveckla processer inom kompetensförsörjning, talent management och succession planning
• Hantera och genomföra rekryteringsprocesser, inklusive urval och intervjuer
• Bidra till ett positivt arbetsklimat genom att arbeta proaktivt med arbetsmiljöfrågor
• Ansvara för facklig samverkan, MBL-förhandlingar och tolkning av kollektivavtal
• Stödja implementering av HR-processer och system

Kravprofil

• Minst två till tre års erfarenhet av brett HR-arbete i en HR Business Partner-roll
• Relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
• God förståelse för svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan
• Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling
• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsprocesser
• Förmåga att arbeta självständigt och driva HR-initiativ
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Oavsett om du söker anställning eller ett partnersamarbete som egenanställd konsult, vill vi höra från dig. Skicka in din ansökan idag