Din roll

Vi söker nu två erfarna kravanalytiker/kravledare till ett spännande och långsiktigt konsultuppdrag inom offentlig sektor. Uppdraget innebär att stödja flera digitaliserings initiativ inom områden som verksamhetsstyrning, ledning och processtöd. Du kommer att spela en central roll i att säkerställa effektiv kravhantering från tidig analys till slutlig verifiering och nyttorealisering – ofta i samband med större upphandlingsförfaranden och införandeprojekt.

Ditt ansvar

Som kravanalytiker/kravledare kommer du att: 
Leda och följa upp kravarbetet i komplexa IT-initiativ
Säkerställa att krav är relevanta, kostnadseffektiva och förankrade i verksamhetsbehoven
Etablera arbetssätt för kravhantering enligt befintliga processer
Driva och stödja spårning, kommunikation och validering av krav
Verka som brygga mellan verksamhet, arkitekter och leverantörer
Leda workshops och utbilda i kravhanteringsprocess och verktyg
Bidra till metodutveckling och förbättringsarbete i agila miljöer

Kvalifikationer (obligatoriska krav)

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav: 
Minst 9 års arbetslivserfarenhet som kravanalytiker eller kravledare
Erfarenhet från minst 3 uppdrag där du kravlett IT-projekt genom hela implementationslivscykeln (från behov till nyttorealisering)
Minst 3 års erfarenhet av arbete i kravhanteringsverktyg
Dokumenterad erfarenhet från minst 2 större införande-/etableringsprojekt i komplexa miljöer med många system och intressenter
Erfarenhet från minst 2 uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter

Meriterande erfarenheter

Certifiering inom Requirements Engineering eller motsvarande
Minst 3 års erfarenhet av kravbaserad verifiering och validering
Minst 3 års erfarenhet av kravbaserad ändringshantering

Placering

Uppdraget utförs på plats hos kund på Kungsholmen i Stockholm. Begränsade möjligheter till distansarbete, enligt överenskommelse och behov i verksamheten.

Tidplan och omfattning

Startdatum: 1 juni 2025
Slutdatum: 31 mars 2028
Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka
Förlängningsmöjlighet: Ja, med option 1+1+1 år

Vill du vara en nyckelspelare i digitala transformationsprojekt med samhällsnytta?
Skicka in din ansökan så berättar vi mer!

Transparens och ansvarsfull AI-användning
På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.