Vill du vara med och bygga ett helt nytt utvecklingsteam från grunden? Har du passion för teknik och förmågan att leda både utveckling och människor framåt? Då är det här uppdraget något för dig!

Din roll

Vi söker en erfaren Tech Lead / Lead Developer för ett konsultuppdrag hos en offentlig aktör. Du kommer att spela en nyckelroll i att både bygga upp ett nytt utvecklingsteam och utveckla avancerade webbapplikationer samt mikrotjänster. Du får möjlighet att sätta teamets kultur, välja verktyg och forma framtidens tekniska vision – samtidigt som du själv är hands-on i kodningen.

Ditt ansvar

• Aktivt delta i utvecklingsarbetet (från krav till leverans)
• Coachning och tekniskt stöd till utvecklingsteamet
• Design och implementering av skalbara, säkra mikrotjänster
• Hantera tekniska utmaningar och granska kod
• Samarbeta med ledning och andra intressenter
• Etablera och följa DevOps-processer och best practices
• Använda verktyg som Jira och Confluence i det dagliga arbetet

Kvalifikationer (obligatoriska krav)

• ≥6 år av C# och Windows Server / OnPrem-miljöer
• ≥4 år av .NET, Kubernetes och DevOps-principer
• ≥5 år erfarenhet som Tech Lead / Arkitekt i stor agil organisation
• ≥4 år inom CI/CD, molntjänster och testautomatisering (TDD)
• ≥4 år databasutveckling (SQL/NoSQL)
• ≥5 år erfarenhet av eventdriven arkitektur och mikrotjänster

Meriterande erfarenheter

• Offentlig sektor med komplexa affärssystem (>1000 anv.)
• BDD (Behaviour-driven development)
• Terraform, Helm Charts och Kubernetes Rancher
• Identitetshantering (OAuth2, JWT)
• Meddelandeköer (Kafka, RabbitMQ, ServiceBus)

Placering

Placering sker på kontor i centrala Stockholm (Kungsholmen). Viss distans kan vara möjlig efter överenskommelse och verksamhetens behov.

Tidplan och omfattning

• Start: 11 augusti 2025
• Slut: 30 juni 2026
• Omfattning: 100% (40 h/vecka)
• Förlängningsoption: 1+1 år

🔹 Låter detta som ditt nästa uppdrag? Ansök redan idag eller kontakta oss för mer information!

Transparens och ansvarsfull AI-användning
På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.