Vi söker nu en erfaren interim gruppchef till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Stockholm. Uppdraget innebär ett operativt och strategiskt ansvar i en nyckelroll inom IT-organisationen, med fokus på att leda team, utveckla processer och säkra teknisk leverans i en föränderlig miljö.

Din roll

Som interim gruppchef kommer du att ingå i ledningsgruppen för en IT-sektion och rapportera till sektionschef. Du leder ett kompetent team som ansvarar för drift, förvaltning och utveckling inom ett flertal tekniska plattformar. Du förväntas arbeta med både kort- och långsiktiga planeringshorisonter, och driva förändring utifrån verksamhetens mål och strategier.

Ditt ansvar

Ansvara för personal, drift, budget och ekonomisk uppföljning inom gruppen
Säkerställa hög kvalitet i leverans och framdrift i utvecklingsinitiativ
Leda och coacha gruppens medarbetare med tydligt fokus på medarbetarskap och kompetensutveckling
Delta aktivt i förändrings- och förbättringsarbete inom både sektion och IT-avdelning
Arbeta nära interna beställare och användare för att omsätta strategi till verklighet
Ansvara för processer och strukturer kopplade till leverans, kvalitet och säkerhet

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet som ledare med personal-, budget- och verksamhetsansvar
Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva förändring i komplexa organisationer
Stark kommunikativ förmåga och ett förtroendeingivande ledarskap
Erfarenhet av att leda tekniska team inom infrastruktur, drift och säkerhet
Van att arbeta med flera planeringsnivåer och hantera både operativa och strategiska frågor

Meriterande erfarenheter

Erfarenhet inom följande områden är särskilt värdefullt:

Serverkapacitet och lagring
Applikationsdrift
Cloud operations
Identitet och behörighetshantering
Nätverk och nätinfrastruktur
Operativ IT-säkerhet
Tidigare uppdrag inom offentlig sektor
Erfarenhet av att driva kompetens- och processutveckling i tekniska team
Coachande ledarskap med tydligt fokus på resultat, struktur och samarbete

Placering

Placering är i Stockholm med kontor på Kungsholmen. Uppdraget möjliggör både distansarbete och arbete på plats, beroende på verksamhetens behov och överenskommelse med beställare.

Tidplan och omfattning

Start: 1 september 2025
Slut: 28 februari 2026
Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka

Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning med upp till 6 månader enligt befintliga kontraktsvillkor

Är du en coachande ledare med tekniskt fokus och vana att driva förändring i komplexa miljöer? Då ser vi fram emot din ansökan!

Transparens och ansvarsfull AI-användning
På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.