Din roll

Vi söker nu en erfaren systemutvecklare som vill arbeta med modernisering och migrering av applikationer till en ny analysplattform i Microsoft Azure. Uppdraget är brett och passar dig som är självgående, lösningsorienterad och vill ta ansvar i hela kedjan – från utveckling till implementation.

Ditt ansvar

I rollen kommer du bland annat att:

Utveckla applikationer med fokus på Python och C# i Azure
Driva migrering av befintliga applikationer från on-prem till molnbaserad lösning i Azure
Säkerställa att implementationer uppfyller krav på informationssäkerhet
Bidra till förvaltningsbarhet av molnplattformen
Utveckla applikationer i C# med hjälp av .NET Framework och .NET Core
Arbeta med utveckling i SQL och database projects
Utveckla och underhålla lösningar med Azure Functions
Arbeta med Azure DevOps (build- och releasepipelines)
Bidra till kompetensspridning och samarbete inom teamet

Kvalifikationer (obligatoriska krav)

Minst 3 års erfarenhet som applikationsutvecklare, inklusive utveckling i Python och C# i Azure
Minst 2 års erfarenhet av applikationsmigrering till Azure
Minst 3 års erfarenhet av utveckling i Python, React & Flask
Minst 2 års erfarenhet av utveckling i C# (.NET Framework & .NET Core)
Minst 2 års erfarenhet av utveckling i SQL och database projects
Minst 2 års erfarenhet av Azure Functions
Minst 2 års erfarenhet av Azure DevOps (build & release pipelines)
Minst 2 års erfarenhet av utveckling i ASP .NET MVC, Razor Pages, API och/eller Blazor

Meriterande erfarenheter

Erfarenhet av testning i hela cykeln (enhet-, system-, regression- och acceptanstester)
Erfarenhet av utveckling inom BI, MS Fabric eller MS Synapse
Erfarenhet av prestandaoptimering av applikationer i Azuremiljö

Placering

Uppdraget utförs i huvudsak på plats i Stockholm (Stadshagen) med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.

Tidplan och omfattning

Start: 2025-09-15
Slut: 2026-06-30
Omfattning: 40 timmar/vecka
Möjlighet till förlängning med ytterligare 6 månader

Transparens och ansvarsfull AI-användning
På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.