Vi söker nu en erfaren och trygg HR-chef för ett konsultuppdrag hos kund.

Uppdraget passar dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, och som trivs i en ledande roll med stort ansvar och möjlighet att göra verklig skillnad.

Din roll

I rollen som HR-chef är du en del av företagsledningen och har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och driva HR-arbetet såväl strategiskt som operativt. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till organisationens fortsatta utveckling som attraktiv arbetsgivare.

Du leder HR-funktionen och säkerställer att HR-arbetet stödjer verksamhetens mål, kultur och långsiktiga kompetensförsörjning.

Ditt ansvar

I uppdraget ingår bland annat att:

• Driva och utveckla strategiska HR-frågor i nära samverkan med företagsledningen

• Leda, utveckla och stötta HR-avdelningen, inklusive arbetsmiljö- och kontorsservicefunktion

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till HR-partners och chefer

• Säkerställa effektiva, kvalitetssäkrade och värdeskapande HR-processer

• Bidra till verksamhets- och kvalitetsutveckling samt verka för en innovativ, inkluderande och modern organisationskultur

• Arbeta verksamhetsnära genom närvaro på olika kontor i organisationen

HR-avdelningen består av totalt nio medarbetare, inklusive en enhetschef inom arbetsmiljöområdet.

Kvalifikationer

För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp

• Minst tre års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning samt implementering av processtyrning, kultur- och värderingsarbete

• God förhandlingsvana och erfarenhet av att stötta HR-funktioner och chefer i arbetsrättsliga frågor

• God insikt i politiskt styrda organisationer samt ett tydligt samhällsengagemang

Meriterande erfarenheter

• Erfarenhet från offentligt ägt bolag eller offentlig verksamhet

• Erfarenhet från fastighetsbranschen

Placering

Placering sker på kundens kontor i Stockholm, med närvaro på flera kontorsplatser.
Möjlighet till delvis distansarbete finns efter överenskommelse med uppdragsgivaren.

Tidplan och omfattning

• Omfattning: 100 %

• Start: Omgående

• Uppdragslängd: 6 månader med option på förlängning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är strategisk, trygg och tillitsfull i ditt ledarskap. Du är van att delegera, arbeta målstyrt och skapa förutsättningar för andra att växa. Du är kommunikativ, tydlig och nyfiken, med ett starkt driv att utveckla ett affärsstödjande och modernt HR-arbete.

Ansökan

Vi söker denna kompetens både för anställning och för dig som frilansande HR-chef/konsult med relevant erfarenhet.