Din roll

Som dataanalytiker kommer du att arbeta i ett dedikerat team med fokus på analys och förbättring av kvaliteten på kundens data. Du ansvarar för att analysera stora datamängder, identifiera felkällor och bidra med insikter och förbättringsförslag som höjer datakvaliteten och informationsflödet till resenärer och systemanvändare.

Ditt ansvar

Analysera data relaterad till trafikinformation och fordonsdata
Hämta och bearbeta data från bland annat Azure Data Lake och AWS
Skapa rapporter och dashboards i Power BI
Utföra datavalidering, felsökning och utveckla statistiska modeller i Python och SQL
Ta fram och presentera analyser, insikter och förbättringsförslag
Delta i prioriteringar och planering inom teamet för Indatakvalitet
Samarbeta med både interna IT-avdelningar och externa leverantörer

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Högskoleexamen inom datavetenskap, systemvetenskap, statistik, maskininlärning eller motsvarande

Minst 5 års arbetslivserfarenhet som dataanalytiker med fokus på felsökning och kvalitetskontroll
Minst 3 års erfarenhet av utveckling i Python
Minst 3 års erfarenhet av dataanalys inom AWS och/eller Azure
Minst 3 års erfarenhet av att skriva och använda SQL-frågor i det dagliga arbetet
Minst 4 års erfarenhet av att utveckla rapporter och datavisualiseringar i Power BI eller motsvarande BI-verktyg

Meriterande erfarenheter

Minst 2 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

Erfarenhet från minst 2 uppdrag i agila team
Minst 3 års erfarenhet av systematiskt arbete med att rätta kvalitetsbrister i dataleveranser med tydliga krav på mätbar kvalitet

Placering

Möjlighet till distansarbete kombinerat med arbete på plats hos kunden på Kungsholmen i Stockholm. Exakt upplägg bestäms efter behov och överenskommelse.

Tidplan och omfattning

Start: 2025-06-02
Slut: 2026-05-31
Omfattning: 40 timmar per vecka

Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning med 1+1+1 år

Vill du vara en del av ett samhällsviktigt uppdrag och bidra till att förbättra informationsflöden som påverkar tusentals resenärer dagligen? Välkommen med din ansökan!

Transparens och ansvarsfull AI-användning
På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.